Interimsmanagement

Übernahme von Führungsaufgaben und Ergebnisverantwortung auf Zeit, sowohl fachlich als auch disziplinarisch.

Unsere Interimsmanager übernehmen Führungsverantwortung auf Zeit und verantworten das abgestimmte Ergebnis. Mit Abschluss des definierten Auftrags bzw. Projekts verlässt der Interimsmanager entweder das Unternehmen oder steht seinem (dauerhaften) Nachfolger bei Bedarf als Ansprechpartner mit Coaching-Funktion zur Seite.
 
Unsere Interimsmanager mit langjähriger Branchen- und Führungserfahrung sowie diversen Einsätzen als Projektleiter stehen zur Verfügung, wenn kurzfristig ein „Manager auf Zeit“ benötigt wird - in einer Führungsposition sowie im Rahmen von Projekten. Diese Fälle treten erfahrungsgemäß ein, wenn der Ausfall einer Führungskraft in einem Unternehmen für eine gewisse Zeit zu überbrücken ist, im Rahmen von Unternehmensübergängen oder zur Konzeption und Durchführung von Sanierungs- und Restrukturierungsmaßnahmen.
Die c.con Management Consulting GmbH hat bereits für alle der genannten Aufgabenstellungen erfolgreich Interimsmanager gestellt, je nach Aufgabenstellung entweder eigene Berater oder hochqualifizierte Kollegen aus unserem Netzwerk.
 
Für unsere Berater ist es selbstverständlich, im Rahmen des Interimsmanagements ergebnisorientierte Umsetzungsaufgaben zu übernehmen. Denn neben dem großen Nutzen für unsere Kunden entwickeln sich auch unsere Berater in diesem Rahmen weiter und wachsen - gemeinsam mit Ihnen.

Ihre Vorteile:

  • Externe und befristete Vergabe von Führungspositionen aus strategischen Gründen
  • Externe und befristete Vergabe einer vakanten Führungsposition, die aufgrund von personellen Engpässen aktuell nicht adäquat besetzt werden kann
  • Externe Besetzung einer Position, die absehbar nicht mehr benötigt wird, bis dahin jedoch noch professionell ausgeführt werden muss (häufige Aufgabe bei Restrukturierungen oder Mergern)
  • Schlüsselprojekte im Vertrieb müssen gewonnen werden und sollen deshalb vorübergehend anders / höher qualifiziert besetzt werden
  • Flexibilität in der Personalplanung und -beschaffung

Unsere Beratungslösungen:

  • Projektaffine Interimsmanager mit langjähriger Branchen- und Führungserfahrung
  • Durchführung umfangreicher Restrukturierungsmaßnahmen im Rahmen der Interimslösung
  • Unterstützung im Krisenmanagement
  • Übernahme von Ergebnisverantwortung
  • Übernahme von Verantwortung bei sensiblen / erfolgskritischen Projekten

Referenzen Interimsmanagement